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457h 陕煤建设路桥分公司稳扎稳打持续抓好信访维稳工作 457h

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时间: 457h 2020-12-30 457h   单位(部门): 457h 路桥公司 457h   作者: 457h 陈冰清 457h   点击:载入中...

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 临近年底,为持续抓好信访稳定工作,营造和谐稳定的舆情环境,陕煤建设集团路桥分公司多方联动、多手段应用,提前准备,提前监控,公司上下齐动员,营造积极向上的舆情环境。cmg陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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强化管理,提高认识。该公司高度重视农民工工资发放问题,为切实保障农民工合法权益,按照“分级负责、归口管理,谁主管、谁负责”的要求,层层传递责任,加大对各项目农民工工资的审查考核力度,及时督促农民工工资及时足额发放,坚决杜绝群体讨薪事件的发生。同时,该公司多次召开维稳专题工作会议,完善应急处理预案,妥善处理农民工工资、对下结算及遗留问题等工作,定期对可能涉及的不稳定因素进行排查,并根据排查情况提前预警,制定切实可行的处置措施,强化职责,层层落实,确保高效应对突发事件。cmg陕西煤业化工建设(集团)有限公司

齐抓共管,稳定大局。该公司党政工齐抓共管,紧密联系职工、带动职工,对职工进行有针对性的思想教育,引导职工群众依靠法律、政策,合理合法有序地反映诉求。工会、共青团等群团组织不断拓宽民主管理渠道,深化厂务公开,悉心听取职工意见建议,引导职工群众合法合规表达利益诉求,自觉维护企业发展稳定大局。同时,要求党群部做好微信群、QQ群等舆情监控工作,做到及时掌握、及时发现、及时化解,营造积极向上的舆情环境,号召公司全体员工关注各类舆情,发现问题及时上报。cmg陕西煤业化工建设(集团)有限公司

加强排查,源头防范。自11月起,该公司结合建设集团推进根治农民工欠薪工作要求,深入开展农民工工资支付自查工作,重点对各在建施工项目部农民工工资发放、对内对外结算、分包队伍、安全质量工作等情况,及时跟进相关动态,并对潜在问题超前介入,发现问题及时整改,将矛盾化解在萌芽状态,保障项目施工稳定。同时,积极组织开展相关规章、制度、法律条文的学习培训,重点针对合同签订中的《信访维稳管理》专用条款进行讲解,强化基层管理人员日常劳务管理水平,确保信访工作零隐患。今年以来,路桥分公司无上访或越级上访事件发生。cmg陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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